Manufacturing Recruiting Guide
製造業の採用LP・採用サイトの作り方
工場の仕事が伝わる構成と見本
製造業の採用LP・採用サイトは、工場の仕事を知らない人に「何を作り、どんな作業をするのか」を伝え、応募や工場見学へ進んでもらうためのページです。この記事では、作業者・機械オペレーター・検査・技術職の募集を例に、構成の見本、仕事の中身の書き方、工場の中の見せ方、応募の入口をまとめました。
製造業の採用ページで、応募する人がまず知りたいこと
応募する人がまず知りたいのは、「何を作っているか」「どんな作業か」「勤務の形」「未経験でも覚えられるか」「通えるか」です。求人票の「製造スタッフ」「軽作業」だけでは、ここが分かりません。
| 気にすること | 書き方の例 |
|---|---|
| 何を作っているか | 作っている物と、それが使われている所。外に出してよい範囲で書く |
| 作業の中身 | 立ち仕事か座り仕事か／持つ物の重さ（◯kgほど）／暑さ・寒さ・音・においと、その対策 |
| 勤務の形 | 日勤のみ・2交替・夜勤の時間帯／残業は月平均◯時間／休日は年間◯日 |
| 未経験からの教え方 | 最初の◯か月に教わること、教える人、1人で任される時期の目安 |
| 資格 | フォークリフトなど、仕事で使う資格の費用を会社が負担するか |
| 通勤 | 車通勤ができるか、駐車場の有無と費用、最寄り駅からの行き方 |
大変な点も、隠さずに書きます。暑さや音は、空調や耳栓、休憩の取り方など、実際に行っている対策と一緒に書きます。
製造業のホームページと、採用LP・採用サイトの分け方
取引先に向けたホームページと、応募する人に向けた採用ページは、分けて作ります。読む人が違い、知りたいことも違うからです。
製造業のホームページ制作では、製品、設備、品質など、発注を考える会社に向けた情報が中心になります。応募する人が知りたいのは、作業の中身、勤務の形、一緒に働く人です。
募集する職種が1〜2つなら、1職種を1ページにまとめた採用LPから始められます。職種が多い会社は、複数ページの採用サイトが向きます（違いは採用LPに必要な要素で説明しています）。ホームページからは、「採用情報」のリンクで案内します。
製造業の採用LPの構成の見本（上から順に）
製造業の採用LPは、「何を作る会社か」「どんな作業か」「勤務の形は合うか」「覚えられるか」「どう応募するか」の順に並べます。工場の仕事は外から見えないので、条件の前に、仕事の中身を見せます。下は、機械オペレーターの募集を例にした見本です。
- 最初の画面例：◯◯市の工場で、（製品の種類）を作る機械オペレーターを募集／月給◯万円〜◯万円／年間休日◯日・日勤のみ／工場の中の写真か、求人動画
- 工場見学を申し込む押した先：見学の申込フォーム。入力は、名前・連絡先・希望日の3つ。「応募する」ボタンも隣に置く
- 何を作っている会社か例：作っている物と、それが使われている所（外に出してよい範囲で）／従業員◯名／創業◯年
- 仕事の中身例：担当する工程／立ち仕事か座り仕事か／持つ物の重さ（◯kgほど）／暑さ・寒さ・音・においと、その対策
- 1日の流れと勤務の形例：◯時 朝礼 → 作業 → 休憩 → 作業 → ◯時 終業／日勤・2交替・夜勤の時間帯／残業は月平均◯時間
- 未経験からの教え方と資格例：最初の◯か月は先輩と一緒に作業／任せる順番／フォークリフトなどの資格の費用を会社が負担するか
- 一緒に働く人例：先輩の話（前の仕事・入社の決め手・大変なこと）／年代と人数の構成。本人の了承を得たもの
- 募集要項と通勤表にまとめる。例：仕事内容／勤務地／勤務時間・休憩／休日／残業／給与（基本給と手当を分ける）／加入保険／車通勤・駐車場。求人票と同じ表記にする
- 選考の流れ・よくある質問例：応募 → ◯日以内に連絡 → 工場見学・面接◯回 → 結果の連絡／「見学だけでもよいか」「作業着は支給か」
- 応募する押した先：応募フォーム。入力は、名前・連絡先・希望の職種。返信の目安と、個人情報を使う目的を近くに書く。「応募前に質問する」も並べる
この見本は、LPの構成テンプレート（基本の8ブロック）を、製造業の採用に合わせて並べたものです。「料金」が「募集要項」に、「事例・根拠」が「一緒に働く人」に、「進め方」が「選考の流れ」に置き換わります。経験者や技術職の募集では、使う設備、任せる範囲、給与の決まり方を前に出します。
全職種に共通する見本は採用LPの構成の見本、ほかの業種はLPの見本集にまとめています。
最初の画面の文言の例
最初の画面には、職種、勤務地、給与の幅、休みと勤務の形の4つを、短い言葉で入れます。開いてすぐに「自分が通えて、続けられそうな仕事か」が分かることが目的です。
- 職種：「製造スタッフ」より、「（製品の種類）を作る機械オペレーター」「（製品の種類）の検査」のように、作業が思い浮かぶ言葉で書きます。
- 勤務地：市区町村と、車通勤ができるかどうか。
- 給与の幅：例「月給◯万円〜◯万円」。手当を含む額なら、内訳を募集要項に書きます。
- 休みと勤務の形：例「年間休日◯日・日勤のみ」「2交替・夜勤あり」。
例：「◯◯市の工場で、（製品の種類）を作る機械オペレーターを募集。月給◯万円〜◯万円、年間休日◯日、日勤のみ。最初の◯か月は、先輩がついて教えます。」数字は例として伏せています。
1日の流れと、工場の中の写真・動画の見せ方
1日の流れは時間割で書き、工場の中は、スマートフォンで撮った写真や短い動画で見せます。撮る前に、製品・図面・取引先の名前など、外に出せないものが写らないかを確かめます。
1日の流れの書き方
例：◯時 出勤・朝礼 → 作業 → ◯時 休憩 → 作業 → ◯時 片付け・終業。交替勤務がある場合は、日勤の日と夜勤の日を分けて書きます。
スマートフォンで撮るもの
- 工場の外観と入口、駐車場
- 作業している手元や後ろ姿（顔を出す場合は、本人の了承を得る）
- 使う機械と、作業する場所の広さ
- 先輩が教えている場面
- 休憩室、更衣室、食堂
- 会社が支給する作業着や保護具
外に出せないものが写らないようにする
気をつけるのは、取引先から預かっている製品や部品、図面、作業指示書、取引先の名前が入った箱や伝票、機械の画面の表示です。撮る場所と向きを先に決め、責任者が確かめてから載せます。撮影できない場所は、外観や休憩室、作業着の写真で補います。
機械の動きや音は、写真より動画のほうが伝わります。導線デベロッパーでは、お客様がスマートフォンで撮った動画・写真をお預かりして、短い求人動画（目安60秒前後）に編集し、LPの最初の画面に置けます。伺っての撮影は行いません。撮り方の一覧は、こちらで用意します（採用動画の作り方）。
応募の入口
応募の入口は、「工場見学」「応募」「応募前の質問」の3つを用意し、入力する項目を減らします。工場の仕事は、見てから決めたい人に向けた入口が要るからです。
- 項目を減らす：必須は、名前、連絡先、希望の職種にとどめます。
- 工場見学：見学できる曜日と時間、かかる時間（◯分ほど）、服装を書きます。
- 電話：受付時間と担当者の名前を、番号のそばに書きます。
- LINE・フォーム：夜や休日でも送れます。返信の時期（例：◯営業日以内）を書きます。
誰が、いつまでに返信するかも、先に決めておきます。構成や素材が決まっていない段階でも、採用ページの相談ができます。
製造業の採用LPで気をつける表示の決まり
自社のサイトに載せる求人情報も、職業安定法の決まりの対象です。要点は次の4つです。くわしくは、採用LPで気をつける表示の決まりに、厚生労働省の資料へのリンクつきでまとめています。
- 実際の仕事とかけ離れた職種名や、誤解を生む表示をしません。募集を終えたとき・変えたときは、速やかにページを止めるか書き換えます。
- 業務内容、就業場所、就業時間、休日、時間外労働、賃金などの労働条件を、募集要項にそろえて書きます。
- 固定残業代がある場合は、基本給、時間数と金額、超えた分を追加で支払うことを分けて書きます。
- 応募フォームでは、個人情報を使う目的を示します。
ここに書いたのは概要で、法律の助言ではありません。最終的な確認は、各社で、労働局などの所管の窓口や専門家にお願いします。
製造業の採用LPの費用の目安
導線デベロッパーの採用LP制作は、1ページ150,000円（税別。税込165,000円）から、求人動画つきは300,000円（税別。税込330,000円）からです。総額は、発注前に見積書でお伝えします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 採用LP | 150,000円（税別）から。構成設計、原稿編集、修正2回、デザイン・実装、公開前の確認、GA4の計測設定。正式発注・素材提出・着手金の入金確認後、標準10営業日 |
| 採用LP＋求人動画 | 300,000円（税別）から（動画・漫画つきLPの料金）。スマートフォンで撮った素材を、短い動画（目安60秒前後）に編集します。金額は下限で、素材の量により個別見積。納期は、構成案の提示時にお伝えします |
| 含まれないもの | 伺っての撮影、ナレーション・声優の収録、求人媒体への掲載・運用、広告運用、採用管理システム連携、成果保証 |
| 進め方 | 打ち合わせはオンライン。相談・見積もりは無料で、2営業日以内にメールで返信します |
くわしくは、採用LP＋求人動画の制作、採用LP制作、LP制作の料金と範囲をご覧ください。
よくある質問
- 製造業の採用LPには、何を載せればよいですか。
- 作っている物、作業の中身、1日の流れと勤務の形、未経験からの教え方、一緒に働く人、募集要項、選考の流れ、応募の入口を載せます。大変な点は、対策と一緒に書きます。
- 工場の中を撮影できない場合は、どうすればよいですか。
- 外観、休憩室、作業着や保護具、先輩が教えている場面など、撮れる所で構成します。製品・図面・取引先の名前が写らない場所と向きを先に決め、責任者が確かめてから載せます。
- 交替勤務や夜勤は、どう書けばよいですか。
- 時間帯、交替の周期、夜勤の回数の目安、手当を、募集要項に書きます。日勤の日と夜勤の日の1日の流れを分けて見せると、生活の見当がつきます。書き方は求人票とそろえます。
- 製造業のホームページと採用ページは、分けたほうがよいですか。
- 分けることをおすすめします。ホームページは取引先に向けて製品や設備を、採用ページは応募する人に向けて作業の中身や勤務の形を伝えます。
- 製造業の採用LPの制作費はいくらですか。
- 導線デベロッパーの採用LP制作は、1ページ150,000円（税別）からです。スマートフォンで撮った素材から作る求人動画つきは300,000円（税別）からで、素材の量により個別見積です。伺っての撮影、求人媒体への掲載・運用は含みません。応募数の保証はありません。